【Mama心聲】育兒福利好 日本媽媽也有本難諗的經 —小米媽

【Mama心聲】育兒福利好 日本媽媽也有本難諗的經 —小米媽


我當全職媽媽已經一年多了。

這一年內我能處於停薪留職階段,全因日本有「育兒休假」這回事。

育兒休假和產假不一樣,產假日本也有的,是「前六後八」,產假中可以拿到「產休手當」,計算方法是「日薪2/3 × 産休日數」。然後想復職就可以回公司了。

但你也可以選擇申請育兒休假,它是一個長達一年,可以延期到三年的休假,名副其實,用來育兒→湊仔的。

一年育兒休假中,頭半年我每月能收到人工的67%援助金,後半年則收到人工的50% 援助金,援助金可申請延期,延至最長兩年。

大家可能覺得好羨慕,日本真好!這樣。

但援助金只給「有工作,每月有付款到健康保險」的在職人仕。

像我在日本工作了快兩年,每月薪水都會被扣掉(被扣滿多的,包括保險,年金等,如你薪水有30萬日元,就會大概被扣掉5-6萬日元左右),就算你拿到公司bonus,那份Bonus也須要被扣掉來付保險年金等東西。

再說,因為日本不像香港,基本上是沒有工人,沒有陪月,沒有家人幫忙照顧的。像我家奶奶,因為是日本人,她覺得不應來打擾媳婦,也不應該插手我們的育兒生活。所以我生小孩後都是自己一人在打理家中的一切家務,和兒子的所有。

像坐月時,我也要自己做家務自己買菜自己做飯,照顧兒子也是自己一人因為老公很晚才下班,回家後都深夜了。

然後想延長育兒休假,也不是說你想延長就可以的。

像我剛說,日本大部份媽媽都沒人幫忙的,復職的話就只能把小孩丟到「保育園」去,即是托兒所。

日本保育園問題滿嚴峻的,很多寶寶都進不了,所以媽媽都只好延長休假再努力找托兒所。

我比較幸運,兒子順利得到托兒所位置,所以下月兒子就要進托兒所,而我的全職媽媽生活也要結束,成為Part time媽媽了。

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profile嫁到日本的80後新手媽媽,生小孩後獲得一年的悠長育兒休假,每日獨力地一邊照顧兒子,一邊和家務奮鬥(笑)。希望分享一下日本的生活和育兒文化。

FB:慧ちゃん的日本奮鬥育兒日記